Une question en droit du travail ?

Vous êtes salarié, employeur, apprenti, stagiaire ou en formation professionnelle et vous vous posez des questions sur vos droits au travail ? Consultez les textes réglementaires, les décrets et leurs applications en vous aidant de nos conseils et nos guides ou en allant consulter notre site partenaire edition-juridique.fr. De nombreux sujets y sont abordés : contrats, prud’hommes, licenciement, fiche de paie, durée de travail, conventions, accords collectifs, égalité professionnelle…

Bien-être au travail

Le bien-être au travail est un concept, encore assez neuf, et plutôt englobant : en effet, c’est une politique d’épanouissement sur le lieu de travail qui porte aussi bien sur la santé physique que la santé mentale des travailleurs. Le bien-être au travail permet de diminuer les risques psychosociaux et d’augmenter la motivation des collaborateurs. Le bien-être au travail est un véritable état d’esprit où l’on pense que le bonheur est finalement un véritable facteur de productivité et de fidélisation des collaborateurs.

Faire valoir ses droits

A n’importe quel moment, vous pouvez vous retrouver en situation de litige avec un professionnel, une administration, un voisin ou si vous avez subi un dommage quelconque. Comment faire valoir vos droits devant la justice ? Comment prendre un avocat ? Qu’est-ce que l’aide juridictionnelle ? Suivez le guide !

Défenseur des droits

C’est une autorité constitutionnelle indépendante chargée de veiller au respect des libertés et des droits des citoyens par les administrations et organismes publics. Tout le monde peut saisir directement et gratuitement le Défenseur des droits. Le Défenseur des droits intervient entre autres dans les relations avec l’administration, les discriminations, la protection de l’intérêt de l’enfant…

Tout savoir sur le télétravail

Qu’est-ce que le télétravail ? Il désigne une forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui peut être exécuté dans les locaux d’une entreprise, est effectué par le ou les salariés, hors des locaux de l’employeur. Attention, il ne s’agit pas d’un droit pour le salarié, seul l'employeur a décidé de le mettre en place ou non.


Quels sont les avantages du télétravail ? Pour les salariés le télétravail permet des économies de temps passé dans les transports, d’argent (titres de transport également ou carburant), une meilleure gestion du travail, une plus grande autonomie… Pour les entreprises, le télétravail permet d’accroître la production, de réaliser des économies (locales)…


Télétravail et Covid-19 : dans le contexte épidémique que le monde traverse, le télétravail a été imposé pendant les multiples confinements. Il est toujours encouragé pour les entreprises dont l’activité le permet. En France, le gouvernement préconise 2 à 3 jours de télétravail hebdomadaire.