Contester un licenciement : ce qui a changé depuis Macron

Depuis l’ordonnance du président Macron du 22 septembre 2017 relative à la «prévisibilité et sécurité des relations de travail», l’indemnisation en cas de licenciement abusif est plafonnée à la fois par un barème minimum et maximum. Quelques exemples concrets dans une entreprise de plus de 10 salariés: – un salarié ayant 10 ans d’ancienneté dans une entreprise licencié abusivement obtiendra désormais une indemnité entre 3 mois et 10 mois de salaire maximum; – un salarié travaillant depuis au moins 5 ans dans la même entreprise bénéficiera d’une indemnité maximale allant de 3 à 6 mois de salaire maximum en cas de licenciement abusif; – pour un salarié ayant moins de …

Comment contester un licenciement ?

En droit français, pour être valable, un licenciement doit être fondé sur une cause réelle et sérieuse qui doit être exacte, précise, objective et d’un caractère suffisamment grave pour justifier le licenciement. Cette exigence s’applique à tout type de licenciement indépendamment de l’âge / du poste / de l’ancienneté du salarié et des effectifs de l’entreprise. Licenciement pour raisons personnelles ou pour raisons économiques Il existe deux grandes catégories de licenciements : Licenciement pour raisons personnelles, dans lequel le licenciement est fondé sur des motifs liés au salarié (faute, mauvaise performance, absence, etc.) ; Licenciement pour raisons économiques: la résiliation d’un contrat de travail pour des raisons économiques n’est équitable que …

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Avocats de franchise et d’affaires : contacter un cabinet à Paris

À Paris, il n’est pas facile de trouver un avocat de franchise et d’affaires. Votre choix ne doit pas se faire à la hâte mais de façon réfléchie. Vous devez trouver un avocat fiable et de confiance. Le choix de votre avocat nécessite de mettre en valeur plusieurs points en tenant compte de vos attentes réelles. Comment choisir un avocat de franchise et d’affaires à Paris ? Pour obtenir de bons conseils, il est crucial de contracter avec un bon avocat. Le choix d’un cabinet d avocats paris ne doit pas se faire n’importe comment. En premier lieu, vous devez déterminer vos besoins réels en privilégiant les contraintes possibles. Vous devez …

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Droit du travail : engager un avocat spécialisé

Les аνοcаts en drοit du trаνаil sοnt très demаndés. Vοus pοuνez être аmené à en cοnsulter un en cаs de licenciement аbusif, de hаrcèlement οu encοre de discriminаtiοn аu trаνаil. Nοici un pοint cοmplet sur le sujet pοur cοnnаître le rôle d’un аνοcаt du trаνаil, sοn chаmp d’interνentiοn, les prix prаtiqués. À quel moment cοnsulter l’аνοcаt en drοit du trаνаil. Quelles аffаires trаite l’аνοcаt en drοit du trаνаil ? Un аνοcаt en drοit du trаνаil est un аνοcаt spéciаlisé dаns le drοit du trаνаil. Il s’οccupe de tοutes les аffаires qui fοnt interνenir le drοit du trаνаil. Le drοit du trаνаil est une brаnche du drοit sοciаl qui regrοupe tοutes les règles juridiques …

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Problème de concurrence déloyale : engager un avocat spécialisé à Paris

Avec la saturation des secteurs économiques dans leur ensemble, les entreprises utilisent différentes méthodes pour se démarquer et remporter l’adhésion d’un maximum de clients. Ces pratiques restent courantes et acceptables, à partir du moment où elles ne s’inscrivent pas sous le signe de la « concurrence déloyale ». Quand juge-t-on ces démarches condamnables et comment lutter contre ces infractions lorsqu’elles ont lieu ? Qu’est-ce que la concurrence déloyale ? La concurrence déloyale regroupe l’ensemble des approches commerciales menées par une entreprise donnée contre des entreprises exerçant dans le même secteur d’activité. Si votre société a été victime de ces attaques peu scrupuleuses, sachez que vous êtes protégé par la loi …

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Quand faire appel à un avocat en droit du travail ?

En tant que division du droit du travail, les avocats spécialisés en droit du travail représentent à la fois les employeurs et les employés dans les conflits et les négociations. Les avocats du travail représenteront les salariés contre les employeurs, ainsi que les employeurs dans les affaires contre les employés, soit durant les phases de négociation amiables ou durant le procès au tribunal le cas échéant. Mais quelles sont les principales missions d’un avocat en droit du travail ? Comment savoir si un employé ou un employeur aura besoin d’un avocat spécialisé en droit du travail ? En tant qu’employeur, vous voudrez peut-être consulter un avocat spécialisé en droit du travail si: Vous êtes …

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Choisir un avocat : quelques conseils pour y voir plus clair

Vous avez besoin de vous faire représenter auprès d’un juge ? Vous souhaitez obtenir des conseils concernant un litige ou un contentieux ? En France, chaque individu est en droit de choisir son avocat librement. Néanmoins, cela n’est pas toujours évident. Quel est le professionnel de justice qui pourra vous accompagner au mieux ? Comment le trouver ? C’est ce que nous allons voir. Le domaine d’activité Avant de contacter un avocat, il est crucial de faire le point sur l’affaire qui vous concerne. S’il s’agit, par exemple, d’un conflit d’ordre immobilier, dans ce cas, c’est un avocat spécialisé dans cette branche du droit qui pourra vous aider. Pour un …

Les avantages d’une expertise juridique pour une entreprise

Vous voulez créer une société et la rendre performante, mais vous vous perdez souvent dans les méandres du droit des affaires. Vous devez solliciter le conseil et l’assistance d’un expert juridique dès la création et durant toute la vie de votre entreprise. Les nouvelles entreprises ne peuvent souvent créer un poste d’expert juridique ou d’expert-comptable, c’est pour cela qu’il est préférable de confier l’expertise juridique de leur entreprise à des professionnels qui les accompagnent pendant la création, l’élaboration et la mise en place de leurs projets.