Tout savoir sur la gestion des frais de voyage

La gestion des frais de voyage est une tâche courante pour les organisations. 92 % le font parce que vous devez voyager pour faire des affaires avec des collaborateurs. Tout travailleur, qui doit se déplacer pour effectuer son travail,  devra transmettre une demande de remboursement à son entreprise. Il peut s’agir d’un vendeur, d’un avocat ou d’un installateur. Malgré l’émergence de nouveaux supports et outils, le papier et la paperasserie continuent de jouer un rôle majeur. D’une manière générale, il s’agit d’un processus de gestion de coûts sans fin, compliqués, inefficaces et sujets à l’erreur. Le travailleur et ses frais de voyage Pour comprendre ce problème, il y a toujours …

Quelques conseils pour une gestion complète du compte de voyage d’affaires

L’un des services les plus caractéristiques et fondamentaux qu’une agence spécialisée dans les voyages d’affaires doit offrir est la gestion intégrale et exclusive du compte de voyage, offrant un traitement personnalisé adapté aux besoins de chaque client, ainsi qu’une équipe exclusive dédiée à l’optimisation du compte. Politique de voyage d’une entreprise La politique de voyage d’affaires d’une entreprise est définie comme un ensemble de règles qui permettent aux entreprises de gérer, contrôler et optimiser leurs voyages d’affaires. L’entreprise doit veiller à ce que ses employés respectent la politique en matière de voyages, ce qui n’est pas facile. Un bureau spécialisé qui est engagé a l’obligation de respecter et d’adapter ses …

Qu’est-ce qu’une carte des processus de l’entreprise?

Afin d’établir une gestion basée sur les processus dans l’organisation, tous les processus qui seraient inclus dans chacun des trois grands blocs doivent être identifiés : stratégique, opérationnel et de soutien. A partir de là, on élabore la carte des processus qui permettra d’identifier les interrelations de chacun d’entre eux. Vous voulez en savoir plus ? L’élaboration d’une carte des processus de l’entreprise est une tâche complexe qui peut être essentielle dans le développement d’un plan stratégique d’entreprise, mais qu’est-ce exactement qu’une carte des processus ? Qu’apporte-t-elle à l’entreprise ? La carte des processus est la représentation graphique, ou le diagramme, de l’interrelation entre tous les processus et sous-processus de …

5 clés pour rendre vos employés plus innovants

Les idées d’améliorations d’une entreprise dépendent de l’innovation participative des employés. L’intégration de tous les employés dans le processus de créativité et d’innovation est la méthode pour battre la concurrence avec d’autres entreprises.  Un management d’idées et qu’il faut mettre en place pour apporter des réponses différentes et efficaces aux besoins de la société afin d’améliorer sa qualité de service. Première étape à faire pour rendre vos employés plus innovants  Cette étape consiste à tirer le meilleur parti de l’intelligence collective des employés. Une intelligence qui naît de la collaboration d’un groupe de personnes dans laquelle vous tirez le meilleur parti de leur créativité, idées travail et savoir-faire disponible de l’ensemble de groupe. …

Femme entrepreneur : 5 conseils pour bien développer son entreprise.

L’esprit d’entreprise est formidable pour de nombreuses raisons. Qu’il s’agisse d’avoir des horaires de travail plus flexibles, d’être son propre patron ou de tout ce qui se trouve entre les deux, il n’est pas étonnant que de plus en plus de personnes créent leur propre entreprise, en particulier des femmes. Mais gérer une entreprise, quelle que soit sa taille, n’est pas chose facile. Vous voulez vous assurer que votre entreprise est prospère ? Suivez ces cinq étapes importantes dans le monde de l’entrepreneuriat. Recourir aux médias sociaux pour promouvoir votre activité Il ne fait aucun doute que la présence dans les médias sociaux est importante pour la stratégie marketing d’une …

Gérer les employés plus âgés ? Conseils de leadership pour les jeunes cadres.

Vous avez été promu à un poste de direction quelques années seulement après le début de votre carrière. Vous êtes maintenant à des responsabilités telles que la gestion d’une équipe d’employés et l’exécution d’un important travail de stratégie pour votre entreprise. En tant que jeune cadre, que faites-vous si certains de vos subordonnés directs sont plus âgés et potentiellement plus expérimentés que vous ? Bien que vous soyez peut-être qualifié pour votre nouveau rôle de dirigeant, vous pouvez craindre que les salariés plus âgés ne vous écoutent pas, ce qui rend difficile la motivation de votre équipe et la gestion des conflits. Business News Daily a demandé à des experts …

Comment gérer la fraude aux frais de représentation ?

La fraude dans les notes de frais, en ce qui concerne les frais de représentation, est considérée comme étant les déclarations incorrectes faites à la connaissance de l’employé et qui affectent l’entreprise. Le non-respect de la politique de voyage de l’entreprise, du code de conduite de l’entreprise ou toute violation impliquant une irrégularité économique et le non-respect de la politique de frais sont considérés comme des actes de fraude. Quelle que soit sa cause, elle implique un conflit entre l’entreprise et l’employé. Il est très important de trouver la solution la plus appropriée pour détecter ces irrégularités de manière efficace et rapide. Ainsi, le conflit peut être résolu à son …

Quels sont les impacts de la transformation numérique dans les entreprises ?

La transformation numérique est déjà là et les entreprises doivent profiter des énormes avantages concurrentiels qu’elle offre. Mais à côté de ces avantages, il y a aussi des défis qui affectent la stratégie, les processus et les ressources d’une organisation. Bien que la plupart des entreprises aient déjà développé des modèles basés sur les nouvelles technologies dans certains domaines critiques tels que le marketing, les ventes ou l’informatique, il reste encore un long chemin à parcourir qui touche différents domaines. En ce sens, il convient de noter que les entreprises ne perçoivent toujours pas les répercussions positives de l’adaptation de leur culture à cette nouvelle réalité a sur les performances …

Les avantages et les vertus d’un bon team building

Le team building améliore le moral des employés, ce qui garantit que votre personnel est heureux et productif. IL contribue également à rapprocher votre équipe, ce qui leur permet de travailler ensemble efficacement et d’améliorer le rendement global de votre organisation. Mais quel est l’impact réel des activités de consolidation d’équipe et, par extension, du moral des employés sur le fonctionnement quotidien de vos entreprises ? Le team building améliore la rétention et diminue l’absentéisme Le moral des employés est la perspective et l’attitude générales à l’égard du travail, et il est directement lié au degré de satisfaction ou de bonheur de vos employés. C’est une question de bon sens …

Comment limiter les accidents au travail?

Depuis quelques années, les accidents de travail commencent à augmenter de jour en jour. Il est donc temps de chercher les moyens nécessaires pour les réduire et les empêcher. Mieux vaut prévenir ces imprévus que d’être obligé à courir à une série de soins après. Actuellement, il existe différentes méthodes pour devancer aux divers désastres qui peuvent surgir au lieu de travail. Mais, même cette évolution ne peut pas cacher le fait que chaque accident du travail est associé à des souffrances personnelles et aussi à des pertes financières. La question de la sécurité sur le chantier revêt donc une importance particulière. Quelles sont les choses à faire pour limiter …