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C’est quoi l’astreinte selon le Code du travail français ?

Selon le Code du travail, l’astreinte est une période durant laquelle le salarié n’est pas à la disposition permanente et immédiate de l’employeur. L’employé est obligé de demeurer à son domicile ou non loin de son domicile afin de pouvoir intervenir pour réaliser un travail au service de sa compagnie.

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Code du travail et congés payés : ce qu’il faut savoir

Gérer une entreprise n’est pas du tout une tâche facile. En effet, pour éviter toutes formes de sanctions, il est indispensable de s’informer sur les formalités à remplir, les taxes et impôts à payer, etc. Qui plus est, au niveau des salariés, il existe certaines règlementations sur les congés payés. Tout employeur doit avoir connaissance de ce dispositif pour la bonne marche de ses activités.

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Critiques des syndicats pour le Code du Travail en France

À chaque modification du Code du Travail, les syndicats ne sont jamais bien loin pour faire entendre leur avis défavorable sur la réforme toujours dans le but de défendre les avantages des salariés. Pourquoi tant de défiance de leur part ? Quel est le bien fondé de leurs critiques ?

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C’est quoi un Code du Travail et à quoi sert-il ?

Pour une personne dont le monde juridique et législatif est totalement étranger, le code de travail se résume à un livre de plusieurs centaines de pages dont on a besoin pour travailler ! Cette interprétation est-elle fondée ? C’est quoi exactement le code du travail et à quoi sert-il- ?