Code du travail

Pourquoi le travail de nuit est-il si néfaste ?

Les médecins, les infirmières et les autres membres du personnel hospitalier le savent : le travail de nuit. Il est connu que le travail de nuit constant a un effet négatif sur la santé. Cela s’explique par le fait que…

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L’allongement du temps de travail détériore la perception de la santé des salariés

Le travail et la santé ne font pas parfois bon ménage. Cette fois-ci, c’est une étude qui démontre que l’allongement du temps de travail détériore la perception de la santé des salariés. Si le temps de travail hebdomadaire augmente ne serait-ce…

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Le point sur les contrats de travail en France

Comment sont les contrats de travail en France ? CDD, CDI, alternance…en France, il existe différents types de contrats de travail. En France, il existe différents types de contrats de travail : travail temporaire, travail intermittent, travail en alternance entre…

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Un guide du droit du travail français: les contrats de travail

Ayez l’esprit tranquille dans votre nouvel emploi de rêve avec notre guide des contrats de travail en France. Quelle est la différence entre un CDD et un CDI? Si vous venez de décrocher l’emploi de vos rêves en France, vous devez…

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Que pouvons-nous apprendre du droit du travail français ?

Comment fonctionnent les français ? Du « droit à la déconnexion » à la semaine de 35 heures, voici ce que nous pouvons retenir du droit du travail français. Les Français sont connus pour beaucoup de choses. La nation est considérée comme…

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Droit du travail français: temps de travail et congés

Lisez ce guide complet du droit du travail français, y compris le congé auquel vous avez droit et le nombre maximum d’heures de travail par semaine. Après avoir trouvé un emploi en France, il est également important d’être informé sur les conditions…

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Code du travail : que sont les obligations de l’employeur ?

Introduction Les règles françaises du travail et de l’emploi, tant individuelles que collectives dans les relations de travail entre les employeurs et leurs salariés, sont régies par la hiérarchie traditionnelle des règles, issue (i) de la Constitution française, y compris…

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Code du travail : toutes les obligations de l’employeur

01 | C’est codifié Les relations employeur-employé sont régies par un ensemble complexe de lois et de règlements qui laissent peu de place à la négociation individuelle Le Code du travail offre un cadre complet (peut-être trop complet – des réformes sont en…

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Salariés : les différentes sanctions possible issues du Code du Travail

La procédure disciplinaire est très stricte en droit français. Pour tout type de sanction, vous devez garder cela à l’esprit : – Les sanctions financières sont interdites, – Les sanctions ne peuvent être discriminatoires, – La faute doit être sanctionnée…

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Les sanctions dans le Code du Travail

En droit français du travail, il existe des circonstances limitées dans lesquelles les employeurs peuvent suspendre des employés. L’une des principales obligations imposées aux employeurs est de fournir aux salariés un travail à effectuer (et évidemment de les rémunérer en…

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